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3)特朗普欲与日本打贸易战。上周五,特朗普在空军一号上向多家媒体表示,他已经开始同日本进行贸易谈判,并直言:“如果我们没有达成协议,日本知道,这是个大问题。”事实上,今年特朗普已经在贸易保护措施中“关照”了日本:继将日本列在对钢铁与铝征收关税名单后,特朗普又威胁要直接打击日本经济的基础之一——汽车,可能将汽车关税从2.5%提升至25%。

美国放弃叙利亚与土耳其大打出手在时间上衔接,在行动上协调,堪称互利协作、交接战区、承继责任的共同行动,也是各有所图、各取所需并牺牲他人利益维护一己之私的霸道行为。美土军队如入无人之境,擅自进出叙利亚这个独立与主权国家,置国际法和国际惯例于不顾,让当今世界见识了什么是丛林法则和弱肉强食。

今年6月, 习近平主席对俄罗斯进行历史性访问,两国元首共同开启新时代中俄关系的新篇章。立足新时代,放眼新未来,双方将全面落实两国元首共识,进一步加强协调配合,承担起维护多边主义、捍卫国际秩序的共同责任,推动中俄全面战略协作不断取得新成果。这是两国和两国人民之福,也是世界和平与发展之幸。

一些上市公司规定董事会名誉主席的薪酬由董事会决定,这个自治权力或许过大。王石的工作量、工作完成质量,是否配得上1000万元以上年薪,是否不管工作好坏都可旱涝保收,值得关注。按规定,上市公司董监高薪酬应与绩效挂钩。《上市公司治理准则》第56条规定,董事和高管绩效评价由董事会或其下设的薪酬与考核委员会负责组织。该《准则》第60条规定,董事、监事报酬事项由股东大会决定;在董事会或者薪酬与考核委员会对董事个人进行评价或讨论其报酬时,该董事应当回避。王石作为名誉董事长,不属董监高,那么上述对董监高的薪酬决定机制或许就不再管用,正因为存在制度空白、缺乏制度遵循,或许也无所谓绩效考核,千万年薪唾手可得。

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